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domenica 20 maggio 2012
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GAMBEL GROUP

  Sede Direzionale in  MILANO                                                since 1966

   

 

è una Società di consulenza di direzione e organizzazione aziendale fondata a Milano dal prof. Edoardo L. Gambel che riveste la carica di Presidente. E’ costituita ed integrata da un numeroso team di Professionisti e Docenti, particolarmente esperti nei vari ambiti della consulenza aziendale, strategica ed operativa e nei diversi servizi rivolti alle Risorse Umane, con esperienza nel mondo delle Imprese, Banche, Servizi e Pubblica Amministrazione.

La Gambel & Associati - dall’esperienza maturata nei primi 41 anni di attività sia nell’area della consulenza di direzione che nell’ambito della selezione e formazione manageriale - decide di aumentare e consolidare la propria presenza nell’area delle Risorse Umane.

Nel 2007 l’Amministratore Delegato Massimiliano Gambel dallo spin-off della Gambel & Associati ha costituito la Gambel & Associati HR, grazie anche all’importante partnership con altri Professionisti di alto livello. Si propone nella consulenza, nella formazione aziendale e interaziendale (circa 50 corsi /percorsi formativi a catalogo e con un Master nella gestione aziendale). Offre soluzioni per la ricerca e lo sviluppo delle Risorse Umane, mettendosi al servizio delle aziende con esperienza, metodologie proprie e un eccellente squadra. La Gambel & Associati HR realizza anche servizi di Temporay Management.

Dal 2010, con l’acquisizione di altre importanti strutture e Professionisti, la Gambel & Associati HR è in grado anche di soddisfare richieste riguardanti attività di:relocation e trasferimenti; gestione dell’internazionalizzazione; gestione ed analisi delle comunicazioni telefoniche; servizi di call center (con struttura da 10 a 300 Operatori); formazione call center; consulenza sullo stress lavoro correlato; servizi di catering fino a 900 persone; organizzazione di convention aziendali.

 

 

Nel 2010 è stata fondata anche la Gambel Finance, che come Core business si occupa di finanza agevolata tramite finanziamenti regionali, nazionali ed internazionali.

 

 

SERVIZI

 

 

Consulenza di Direzione ed organizzazione aziendale:

 

 

·     Consulenza di direzione ed organizzazione aziendale

 

·     Analisi del clima – microclima e gestione

 

·     Temporary Management: middle e top manager

 

·     Selezione e valutazione delle Risorse Umane: middle e top manager

 

·     ricerca del personale: middle e top manager

 

·     Consulenza sul ricambio generazionale e gestione del cambiamento

 

·     Merger & Acquisition

 

 

Formazione

 

 

aziendale ed interaziendale:

 

 

·     Area Manageriale, comportamentale, commerciale e Marketing

 

·     4 Master Manageriali e percorsi formativi “ad hoc” ed a catalogo

 

·     Formazione interaziendale (a catalogo)

 

·     Formazione aziendale  (personalizzata “ad hoc”)

 

·     Formazione One to One

 

 

SOLUZIONI SOFTWARE E NON

 

 

Sistemi di valutazione delle Risorse Umane e aziendalI:

 

 

·     Software per  la valutazione del potenziale e selezione delle Risorse Umane (www.gambelprofile.com)

 

·     Software per la gestione  e lo sviluppo delle risorse(www.gambelprofile.com)

 

·     Valutazione e gestione del miglioramento continuo (Gambel System)

 

·     Calcolo dell’Eccellenza aziendale

 

ALCUNI CLIENTI

 

 

 

Gruppo Ferrovie Nord Milano,Trenord, Ferrari Fratelli Lunelli, StarHotels, Gruppo Domino, Gruppo Pellini Caffè', Zonin, Plasser Italiana, Consob, Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, Sistema Puntogomme (Pirelli), Gruppo Davide Campari, Utensilerie Associate (USAG), Credito Italiano, Fischer Italiana, Giesse Fres.co Group, IBM, Rockwell Rimoldi, Cicrespi, Acqua Vera, Industrie Bonazzi, SIA Soc. Interbancaria per l’Automazione, Morassuti, Linea GIG, UNI Ente Nazionale Italiano di Unificazione, American Denim, Idrosanitaria Beltrami, Banca Pop. di Verona, Bozzola Termo-idro-sanitaria,camera di Commercio di Como, Mazzer Materie Plastiche, Eldor Corporation, Credito Emiliano, Zecca,Gruppo Sitindustrie, Standa, Zagato, Despar, Gruppo Camozzi, Nixdorf, Comune di Collecchio, Istituto Certiquality, Caffè Roberta, Condorelli, Despar, E. Invernizzi & C. S.p.A., Meloni Vini, Sarda Acque Minerali, Simmenthal, Valle Spluga spa., Vinicola Italiana FLORIO. BPM Banca Popolare di Milano,Guardia di Finanza, Api, Confindustria, Unioni industriali, Istituto Neurologico Besta, Fabbrica d’armi Pietro Beretta spa, Harley-Davidson Italia.

 

 

www.gambelassociati.it             SEDE DIREZIONALE   via F.Ferrucci ,2 Milano 20145

 

www.gambelassociatihr.com                 SEDI Commerciali: Varese – Lugano - Brescia

 

                                                     

 

LE NOSTRE CONOSCENZE SPECIFICHE

 

 Formazione aziendale ed interaziendale:

  1) Master per i Presidenti, Dirigenti e Quadri
  La nostra esperienza di oltre 40 anni di formazione era rivolta ai Master per i Presidenti, Dirigenti e Quadri aziendali studiati e sviluppati ad hoc in relazione alla realtà della singola azienda con lo scopo di preparare ad affrontare con successo le sfide del mondo del lavoro.  Direttore didattico e docente il prof. Edoardo Gambel noto aziendalista che ha operato al vertice con più di 380 Aziende nazionali ed internazionali e conosce quelle caratteristiche che deve possedere un manager per avere successo: marketing strategico ed operativo, comunicazione aziendale, finanza e lettura del bilancio, organizzazione e gestione per processi, qualità,  problem solving e decision making sono i principali argomenti trattati e richiesti. I nostri clienti sono le aziende che, come noi, ritengono fondamentale i continui aggiornamenti negli aspetti culturali ed organizzativi, perché oggi è impossibile “non sapere” e i dirigenti devono essere sempre più manager.
 

2) Corsi e percorsi formativi creati ad hoc

  Ritenendo che le risorse umane siano il fulcro strategico delle organizzazioni e la formazione manageriale ed operativa è diventata, di fatto, un fattore critico di successo, chi opera all’interno di un’organizzazione deve essere altamente competente e preparato. Abbiamo creato nuovi percorsi formativi rivolti a tutti i livelli aziendali: “corsi e percorsi formativi creati ad hoc con l’azienda” riguardanti diversi aspetti aziendali: dall’amministrazione al marketing, dalla comunicazione all’organizzazione aziendale e ottimizzazione dei processi produttivi, concepiti per le necessità sia strategiche che operative. Ai contenuti richiesti abbineremo la metodologia più consona, legata all’esperienze dei docenti vissute in aziende.
 

3) Catalogo formativo

 

 I corsi del catalogo formativo, infine, sono progettati con l’intento di fornire ai partecipanti un metodo per: esaminare i “perché” dei problemi, individuare “quanto” si deve sapere, acquisire strumenti e concetti ed aiutare a trovare soluzioni. Alla tradizionale aula, che comprende l’attivo coinvolgimento di tutti i partecipanti con discussioni, attività di gruppo ed esempi esplicativi supportati dall’utilizzo di slides, il “volume” dell’apprendimento viene arricchito dalla possibilità di continuare anche dopo l’aula. E’ possibile, infatti, dal sito web entrare in un’area riservata dove il discente potrà ri-vedere il materiale più importante dell’aula, avere le risposte alle domande più frequenti, colloquiare con il docente qualora ci fossero punti da approfondire ed infine consultare una fornita bibliografia, che gli permetterà di arricchire ulteriormente il ”proprio sapere”.